韩国雇佣劳动
部对HL万都平泽工厂进行为期一个月的监督检查后，发现包括总承包商和分包商在内共计138起违反《产业安全保健法》的行为。其中86起将面临司法处理，52起预计将被处以约2亿8000万韩元的罚款。 此次监督是针对今年7月22日该工厂发生的一起分包工人死亡事故而展开的后续监督。
本期新闻将梳理此次监督检查中查明的情况、公司及政府的后续措施，以及被查出的违规事项给整个制造现场带来的启示。
韩国雇佣劳动部于8月18日至9月18日对HL万都平泽工厂进行了监督检查。 在查出的138起违规中，总承包商涉及125起，其中81起将面临司法处理，44起将被处以约2亿6000万韩元的罚款。 4家分包商共被查出13起违规，其中5起将受到司法处理，8起将被处以2000余万韩元的罚款。
在总承包商违反安全卫生规则的78起案件中，有26起与此次死亡事故相同的“夹伤”相关。 例如在解除设备安全装置——互锁装置（Inter-lock）的状态下启动机器的情况等。互锁装置是当人员靠近时阻止设备运转的装置，但以提高生产效率为由暂时解除该装置的做法，在制造现场早已屡遭诟病。
其余52起违规行为涉及坠落、触电、碰撞等重大灾害的预防，此外还确认了3起总承包商作为发包方，疏于采取措施预防分包商劳动者发生工伤的案例。
平泽工厂从2021年至今年，未召开17次职业安全健康委员会会议，实际仅召开了5次。调查还发现，今年在重新组建职业安全健康委员会的过程中，该工厂未能满足法律法规的要求，预计将被处以8500万韩元的罚款。 此外，因未实施安全卫生教育及物质安全卫生资料（MSDS）管理不力等42项违规行为，还将被处以约1亿7000万韩元的罚款。
HL万都公司在监管结果公布前，已于21日出台了综合安全整改方案。内容包括与外部专业机构合作，每年对所有经营场所进行全面诊断；利用专项预算整改风险因素；并修改流程，对紧急整改事项在预算审批前先行处理。 其中还包括引进人体感应监控摄像头、新设安全卫生室，以及让工会参与风险评估等内容。不过，劳工界认为投资和人力计划缺乏具体性。
就业劳动部要求平泽工厂制定防止事故再次发生的对策，并已对HL万度的原州工厂和益山工厂展开监督。就业劳动部部长金永勋强调：“面对劳动者的生命，不应区分总承包商和分包商”，并指出安全必须内化到经营中。
正是在这一点上，Digital Presso关注到了一个关键问题：这些数据往往要等到外部监督介入后才被一次性汇总。在安全相关执行信息分散在各个部门和文件中的现场，这种结构随时都可能出现。
有必要划清一条界限。像互锁解除这样涉及设备物理安全的问题，属于安全装置和作业程序的范畴，并非软件能够代为防范的事项。相反，像召开会议或完成培训这样，只要统计执行情况就能发现遗漏的项目，其性质则截然不同。
Digitalpresso的制造DX·AX解决方案之所以从测量入手，原因就在于此。 首先将原本分散在纸质文件和口头传达中的现场记录转化为结构化数据，然后通过实时仪表盘展示问题是如何得到处理的。无法被测量的内容不会成为数据，而未成为数据的内容则难以成为管理对象。
监管只是在规定期间内进行的检查，而填补其间漫长时间空白的，是生产现场自身的自查体系。一个月内通过监管发现138起问题这一事实，不能仅被解读为某一家企业的问题。对于管理相同项目的其他制造现场，同样的问题也亟待解答。
《电气新闻》，“HL万都平泽工厂被查出138起违反安全法行为……86起将移交司法机关处理”，2026年 — https://www.electimes.com/news/articleView.html?idxno=372664
《大韩经济》，“‘工人被夹致死’事件涉事企业HL万都发表道歉声明及安全对策……因遇难者家属抗议，新闻发布会未能举行”， 2026 — https://www.dnews.co.kr/uhtml/view.jsp?idxno=202609211838454930031
韩国雇佣劳动部对HL万都平泽工厂的工业安全监督结果（2026年8月18日～9月18日，文中引用）
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